扬州市邗江区：打造优质人力资源服务载体 保障全区企业用工需求

江苏省扬州市邗江区立足“公益性”和“市场化”双轮驱动发展战略，将市、区两级就业和人才公共服务机构搬迁入园，集成全省首个人力资源“双服务”平台，努力实现招人、育人、留人“一站式”“一条龙”全过程闭环服务。

江苏扬州人力资源服务产业园2017年立项、2018年揭牌、2019年开园、2020年创成省级产业园，先后荣获“中国人力资源服务产业园最具影响力园区”、“扬州市级服务业集聚区”、“全国人社系统优质服务窗口”等荣誉称号。2021年，江苏扬州人力资源服务产业园运营质态优良，不断提升服务水平，多手段推动入驻企业实现营收、税收的双突破。全年完成营收4.1亿元，较上年同期增加0.45亿元，增长12.3%；全年完成税收1388万元，较上年同期增加212万元，增长18%。

一是以供需对接助力企业业务增长。产业园主动走访对接市区重点招商引资项目、市区重点企业，沟通人力资源需求并推介人力资源外包服务优势，培育本土人力资源服务市场增量，并通过日常各类供需对接活动搭建用工企业与人力资源机构交流合作的平台。2021年促进扬杰电子、顶津食品、振华新云、日精电子、李尔汽车等区内企业与园区入驻企业拓贤人力、修泽外包、开元人力、鹏翔人力达成了实际合作，不仅为区内企业填补用工缺口，也推动了园区企业的业务增长。

二是以产业平台助力企业资源开拓。产业园主动开拓并分享各类行业资源，同时根据需要积极配合园区企业重大项目或资源对接。帮助园区企业对接河南焦作交通技工学校、南通大学、扬州职业大学、通辽市人社局、定西市劳务办等省内外院校、劳务协作基地；组建企业联合大学公共服务平台协助企业培训业务提升与拓展；推动《邗江区关于支持工业头部企业通过人才中介机构引进高端人才的奖励办法（试行）》政策的申请与落地，为企业申请优良的扶持政策。通过产业平台的资源整合优势为企业发展提供沃土。

三是以优质服务保障企业运营稳健。园区持续做好服务企业的“店小二”，为日常所需提供保障，解决入驻企业的后顾之忧，营造良好的经营环境。在办公用房协调、证件审查办理、政策获知申请、法律财税需求等方面为企业提供便利服务和帮助。

征途漫漫、惟有奋斗！下一步，邗江区人社局将进一步推进“双服务”平台工作，把江苏扬州人力资源服务产业园打造成服务产品齐全、专业化程度高、技术含量高的人力资源供应基地，更好地满足全区企业人力资源需求，助力邗江企业高质量发展。