重庆合川：见习提能力 就业添动力

全区认定就业见习基地139家，开发就业见习岗位1000余个，吸纳2000余名见习人员，发放见习补贴1000余万元……近年来，重庆市合川区人社局积极贯彻落实就业见习相关政策，推进就业见习工作深入开展，从而在开辟单位选人用人新途径的同时，缓解高校毕业生就业压力、促进离校未就业高校毕业生及16至24岁失业青年提升就业技能，尽快实现就业。

合川区建立严进宽退机制，按照依法注册成立、社会责任强、生产经营正常、管理规范、提供优质岗位标准审核见习基地，同时对1年内未提供见习岗位、未开展见习活动的基地予以清退；加强部门内部信息共享，详细掌握毕业生信息和辖区内失业青年信息，将有见习需求的人员纳入见习对象范围。“我们搭建见习供需精准对接平台，让有需求的青年都能得到见习机会，多渠道提供见习岗位，梳理见习政策清单，精简申请材料，优化服务流程。”合川区人社局相关负责人介绍。

同时，合川区人社部门加强跟踪服务，严格按照《重庆市合川区青年就业见习管理办法》，加强见习基地管理，规范见习流程，明确规定见习单位的各项管理制度。合川区还督促见习单位规范落实见习政策，鼓励见习基地适当提高见习人员基本生活费，切实保障见习人员权益，并加强在岗情况检查，防止骗取、虚报补贴资金等行为。

合川区充分发挥就业见习基地示范引领作用，营造关心支持青年就业和成长发展的社会氛围。“我们选树了一批岗位质量高、吸纳人员多、见习成效好的就业见习单位典型，发挥引领带动作用。”合川区人社局相关负责人介绍，重庆希尔安药业有限公司、重庆富川古圣机电有限公司、重庆梅香园实业集团有限公司等5家企业获评重庆市优秀青年就业见习基地。