近年来，江西省瑞金市社保中心积极推进社保基金管理风险排查工作，学习社保基金重大典型案例，完善内控工作机制，紧扣“融、盯、比、警”四个环节，延伸内控触角，坚决维护社保基金安全。
瑞金市社保中心将稽核工作融入业务经办全过程，实现事后稽核向事前、事中转变。稽核工作人员每月根据年初制定的内控工作计划，在业务经办系统上，查看工作人员受理、初审、复核等流程是否符合不相容职务分离制度，审查经办纸质资料是否齐全、规范，查看支付环节是否严格按照政策要求办理。
稽核工作人员每月紧盯重点业务、重点时段、重大支出业务，比如，对重点业务关键信息变更、历史数据维护，非工作时间、节假日等重点时段，养老金发放、补发、退费等重点支出业务进行重点内控，确保基金安全运行。
瑞金市社保中心主动与多部门沟通，同民政、卫健等部门建立数据常态化信息共享机制，加强数据比对工作。工作人员在受理参保、领取养老金、领取待遇资格认证等业务时，将业务关卡前移，源头上杜绝冒领养老金、重复参保等现象。
针对日常内控发现的问题，瑞金市社保中心建立严格的警示制度，做到个别问题及时谈、共性问题及时议、关键问题日日查。
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