广西贺州：为稳就业注入“红色动能”

今年以来，广西壮族自治区贺州市人社部门全面强化党对就业工作的领导，以开展春风行动等一系列就业服务专项活动为契机，整合各方资源、拓宽各类渠道、凝聚各级力量，以“红色动能”打通就业服务“最后一公里”。一季度全市实现城镇新增就业2199人，完成全年目标任务的31.41％，为打好“稳就业保民生攻坚战”开好局起好步。

贺州市各级人社部门党组深入实施就业优先政策，履行就业工作领导小组牵头部门职责，协调乡村振兴、残联、总工会等部门，发挥乡镇（街道）干部、村（社区）“两委”干部、驻村工作组的作用，结合疫情防控排查、返乡回流监测、政策宣传等工作，或带头下沉一线、入户走访，或通过线上问卷调查、电话微信联络等方式，精准掌握农村劳动力、高校毕业生、城镇困难人员等重点群体的就业意向。定期开展脱贫人口、残疾人、困难职工家庭就业信息的数据比对，整合资源、力量联合开展就业帮扶工作。一季度，全市开发城镇公益性岗位762个、乡村公益性岗位995个，实现失业人员再就业910人。

春风行动期间，各级人社部门开展“党建引领促就业”活动，由局党组成员带队联系走访辖区内园区企业，第一时间收集企业用工需求，当好企业与求职群众的“牵线人”。各级人社部门因地制宜举办线上线下春风行动招聘会64场，累计提供就业岗位6.7万个，达成就业意向3281人次。贺州市就业服务党支部在线下设置“党员先锋岗”服务窗口的同时，还引导广大党员干部通过“贺州微就业”公众号做好就业创业政策宣传解读，引导求职者树立积极的求职观、就业观，指导企业科学合理招工用工、申报各类补贴。

贺州市人社部门坚持将技能竞赛与行风建设融合衔接，常态化开展业务技能“练兵比武”，通过“周周练”“日日学”，着力打造一支政策通、业务精、作风硬的高素质干部队伍。贺州市就业服务党支部组建“就业先锋队”，开展进园区、进校园、进湾区、进基层“四进”活动，为公共就业服务阵地插遍“红色旗帜”。4月中旬，当地组织来自市、县（区）的职业指导人员和基层公共就业服务人员参加理论知识和操作技能竞赛，充分展示就业服务工作人员业务知识水平及灵活应用能力。通过以赛促学、以赛促练，激励先进、树立典型，推动全方位公共就业服务再上新台阶。