目前，百日千万网络招聘专项行动正在如火如荼地进行。各地人社部门以及社会参与主体持续加力，招聘服务规模不断扩大，覆盖范围逐步拓展。求职者、用人单位、人力资源服务机构等主体参与活动的感受如何？各地人社部门在促进人岗精准匹配、提供后续跟踪服务方面做了哪些工作？未来如何进一步提升活动实效？围绕这些问题，记者进行了有关采访。
6月13日至19日，百日千万网络招聘专项行动推出汽车制造、医药卫生、电子商务、女性、制造、能源环保6个专场招聘，共有3400家用人单位提供3.5万个岗位。
【资料图】
6月7日至12日，百日千万网络招聘专项行动相继推出安徽、福建、江西特色专场招聘活动。
……
近段时间以来，百日千万网络招聘专项行动陆续推出行业、分省专场招聘活动，各类就业群体、用人单位、人力资源服务机构积极参与其中，促进了劳动者与用人单位的精准对接。
特色专场招聘活动促进供需匹配
覆盖范围广、就业服务全、岗位数量多--百日千万网络招聘专项行动自5月16日启动以来，受到求职者的广泛关注。
今年年初失业后，家住山西太原的吉冠翔一直待业在家。得知这次专项招聘活动后，他第一时间关注了招聘信息。“这次我想找个维修工的工作，只要工作地离家不远就可以，招聘网站上有清楚的职位描述，遇到合适的岗位我就会和企业联系一下。”吉冠翔告诉记者，他对一家物业公司给的薪资很满意，目前已经和这家物业公司初步达成了就业意向。
2019年从山西大学毕业的刘轩目前正准备换一份工作。因为平时喜欢玩电竞游戏，在得知百日千万网络招聘专项行动推出电竞游戏专场后，刘轩就在网上寻找是否有合适的岗位。让他意外的是，专场招聘不仅岗位数量多，而且种类丰富，涵盖游戏场景原画设计、游戏性能测试、社区内容运营等众多职位。“专场招聘能够精准定位岗位，岗位质量也很高，我投递的两家企业已经反馈，眼下正在准备面试。”刘轩高兴地说。
为满足不同群体的就业需求，百日千万网络招聘专项行动聚焦需求量大、紧缺热门、发展前沿等领域，推出多个行业专场。同时，专项行动按区域、群体特点，常态化开设14个招聘专区。区域专场聚焦乡村振兴、区域协调发展，开设京津冀、粤港澳大湾区、乡村振兴重点帮扶县等专场；群体专场组织高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力专场招聘。
一场场专场招聘、一批批岗位信息，让专项行动不断“圈粉”。
西安交通大学人文社会学系教授张顺表示：“此次活动由人社部主办，社会广泛参与，能够促进多平台就业信息的有效整合，在当前就业压力较大的形势下，此项活动意义重大。同时，招聘活动分行业专场、人群专场、区域招聘专场，涵盖面广，真正做到了精准服务各类人群就业。”
市场主体广泛参与，提供优质岗位
通过参与百日千万网络招聘专项行动，用人单位高效招到所需人才。
“作为一家科技制造企业，我们对一线技术工人和技术研发人员需求量大，通过参与此次网络招聘行动，我们已经成功招到11名技术工人和3名技术研发人员，缓解了我们的用工需求。”西安市西无二电子信息集团有限公司人力资源经理李娜说，参与活动的求职者多，确保企业能够招到更多高素质的人才。
在推动劳动者与用人单位精准对接中，人力资源服务机构发挥了重要作用。
深圳市一览网络股份有限公司企业服务中心总经理卢致毅介绍：“在此次招聘活动中，我们广泛发动电力、土木行业名企，设立两场行业专场，邀约189家优质企业提供5600余个岗位。”
智联招聘面向高校毕业生，在河南、吉林两省及青岛、佛山、西安、合肥四地联合当地人社部门和明星企业，发起“我在家乡挺好的！”——百日千万网络招聘活动城市专场。通过视频直播，智联招聘将“探城＋探企”相融合，一方面展现城市魅力，并由人社部门工作人员讲解本地就业政策，另一方面进入本地名企“探企”，展现真实的工作环境，助力高校毕业生顺利回乡就业。
活动期间，其他市场机构也广泛参与。丁香园联合18所医药类高校，推出安徽省、黑龙江省两场人才双选会，共组织700家用人单位提供岗位近6000个；阿里巴巴国际站针对外贸企业招聘需求，推出跨境电商实力商家系列直播，组织专业主播推介岗位，接线求职者连麦互动，组织294家企业提供2000个岗位。
完善就业服务，提升网络招聘实效
眼下，百日千万网络招聘专项行动正在如火如荼地进行，未来如何进一步提升专项行动的成效？
郑州大学商学院教授李中建认为，一是要充分了解就业压力较大群体的实际需求，在提供岗位信息、开展技能培训等方面加大扶持力度；二是要做好风险防范和后续跟踪服务，加强劳动者权益保护，确保企业真招人、真用才。
张顺表示，首先要继续加大宣传力度，采取多种方式进行宣传，形成推广矩阵，让更多的企业和劳动者参与进来；其次要防止网络招聘陷阱，加大网络招聘会的监督与管理，通过多种手段审核求职者与招聘方的相关信息，确保信息的真实有效；最后要扶持小微企业，适度降低小微企业进驻招聘网站的门槛和成本，充分发挥小微企业对就业的吸纳作用。
营业执照公示信息