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江苏省泰州市人社局以“党建引领”为契合点，主动作为，会同市委组织部近日起草了《新业态新就业群体关爱暖“新”窝若干措施》，开启泰州市新业态新就业群体关爱工作“党建引领、人社主导、部门联动”的新局面。
在掌握全市新业态发展现状、党建工作情况、从业人员有关诉求的基础上，依托党建平台，泰州市人社局推出涵盖求职就业、从业服务、生活关心、权益维护、工作激励5大方面的12项措施，全市约5.7万名新业态新就业群体将因此受惠。一条关注新业态新就业群体的关爱链基本形成，特别在权益维护方面，该市人社局以党组织名义建立人社法律服务“帮帮团”，为新业态平台企业用工开展“法治体检”，实施职业伤害保障试点工作，设立工伤保险基金职业伤害保障专用账户，保障参保人员及时获得医疗救治和经济补偿。
泰州市人社局充分整合15家市级机关部门资源，升级一批旧政策、首提一批新政策，打出务实管用的关心关爱组合拳。放开养老保险、医疗保险参保户籍限制，在泰州工作的新就业群体可享受同城参保待遇。同时，进一步优化服务，在人力资源市场开设服务专窗，搭建线上招聘专区，组织开展“新业态新就业”主题招聘专场，实现精准对接。
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