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近日，山东省青岛市人社局建立了劳动人事争议监测预警与联动处置工作机制，对重大劳动人事争议做到风险早发现、隐患早排查、矛盾早化解，切实维护劳动关系的和谐稳定。
青岛市人社局自主研发“青岛市劳动争议预防平台”，运用大数据技术，分析密切反映劳动关系态势的大数据信息，对用人单位的劳动关系进行综合判断，为劳动人事争议处理机构提前化解重大劳动关系矛盾纠纷提供信息支持。
青岛市人社局还确立了市、区两级人社部门“属地管辖、分级处置、协同联动”的处置原则，确保及时响应并妥善化解重大劳动人事争议，并定期对重大风险隐患的发生发展特点及趋势进行分析评估，不断提升劳动人事争议源头治理水平。
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