招聘办在家门口 擦亮就业金名片

新年伊始，湖北省阳新县围绕省人社厅关于聚焦扩容提质，着力推进高质量充分就业的工作部署，召开县内企业用工推进会，出台服务县内企业招工工作方案和稳岗留工助力第一季度“开门红”若干措施，扎实推进春风行动暨就业援助月专项活动，锚定更高质量更充分就业目标，为跑出阳新发展加速度提供人力资源支撑。

鼓励就地就近就业

把招聘会办在群众家门口

(资料图)

2023年元旦刚过，阳新县抢抓春节前后劳动力集中返乡机遇，把招聘会办在群众“家门口”，为有用工需求的企业和有就业意愿的劳动力搭建起“面对面”“零距离”的对接平台。

“家乡这些年发展很好，薪资水平也提高了不少，我决定留下来。”在浙江温州鞋厂务工多年的肖女士刚刚与阳新当地企业宝加鞋业签下就业意向。

结合节前城乡劳动力摸底调查情况，阳新县积极开展春风行动，采取“岗位大篷车”下乡、区域劳务协作对接、零工专场招聘等形式，高频次、小规模、常态化为企业和求职者提供就业服务。

阳新县人社部门在各镇开展特色招聘、线上招聘、校园招聘、重点人员招聘、易地扶贫搬迁安置点招聘和退捕渔民招聘等活动，组织有县内就业意愿的脱贫劳动力到经济开发区企业实地参观了解，鼓励企业在富余劳动力比较集中的偏远镇区开设分厂或加工点。

打造现代化产业体系

擦亮“阳新鞋匠”就业金名片

为构建现代化产业体系，阳新县提出，要形成3到5条百亿工业产业链条，重点打造品牌鞋服、智能制造、电子信息等一批百亿级产业集群，力争技改投资占工业投资比重达到50％以上。围绕产业链组织企业现场招聘，满足企业用工需求。

在此基础上，当地完善配套服务设施，发挥阳新县“鞋都小镇”创建效应，强化“阳新鞋匠”劳务品牌建设，设立鞋匠专属招聘区，吸引更多鞋服产业工人就地就近就业。开展针对鞋匠的制鞋技术培训和技能认定，提升阳新鞋匠的获得感。

与此同时，阳新县积极与深圳、温州等地开展劳务协作，组织大巴车集中接送。在火车站设立“就业援助点”，人社志愿者全程服务，为外出务工人员提供便利。

稳岗留工促发展

既要“开门红”也要“年年红”

为加强春节期间重点企业、重点项目用工调度保障，阳新县出台《2023年关于稳岗留工促发展助力首季开门红若干措施》，发放春节期间稳岗留工补助和企业吸纳就业奖励补贴，积极落实援企降费稳岗政策，鼓励企业开展用工调剂互助。采取“直补快办”模式，进一步减少申报审核环节，缩短企业申领时间，确保政策快速落实到位，尽早惠及企业员工。

阳新县聚焦“一个百强县、五个示范县”发展定位，持之以恒稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，加快建成武汉城市圈同城化发展示范县。同步推进创新创业，提升县内企业综合实力，落实减税降费，强化就业稳岗，践行“工业强县”战略。

2022年，阳新县发放企业和个体创业担保贷款506笔共计1.5亿元，新增创业带动就业3182人，为434家企业发放稳岗资金511万元。