2月3日，由总部位于江苏省苏州市的英格玛人力资源集团参与承办的“戎才荟·戎创武侯职为你来”春季武侯区退役军人及军属专场招聘会，在四川省成都市武侯区开场。本次招聘会吸引了12家央企（国企）、7家上市公司，总计50多家优质企业参加，为武侯区退役军人及军属提供超过1500个岗位。
这是英格玛集团积极助力稳就业促就业工作的缩影。自2002年成立至今，英格玛集团累计为超过200万人提供了岗位。2022年，英格玛集团累计提供就业服务22.1万人次。
(资料图)
勇担责任 倾力服务就业
25岁的李先生，入伍后在一次实训中不幸负伤落下手臂伤残，退伍后陆续做过客服、销售、建筑施工等方面工作，因种种原因，均以离职告终。今年年初，他通过抖音短视频招聘渠道了解到英格玛成都分公司的退役军人助残就业项目，积极应聘，不久前经过培训、面试后顺利入职一家企业。“英格玛的爱心举措、国家的好政策对我的帮助太大了！”现在，李先生时常给帮助过他的英格玛集团工作人员打来电话，表达自己的感激之情。
“英格玛集团的帮助让我找到了好工作。”42岁的吴先生坦言，自己是英格玛集团贴心服务的受益人。他于2020年退役后找工作一直不顺。从2022年10月开始，他开始接受英格玛集团提供的一对一面试辅导服务。不久前，他顺利入职成都某单位办公室综合文职岗位，从事的工作与他在部队所积累的文书工作经验高度契合，工作环境良好、收入也很稳定。
自2019年成为成都市武侯区退役军人就业示范基地以来，英格玛集团已累计助力成都市武侯区、新津区退役军人事务局开展15场以上招聘会、就业创业论坛、线上直播带岗、就业创业培训及座谈会、创新创业大赛、乡村振兴参观进企业等活动，并提供金融政策咨询、爱心助残等综合服务，为退役军人提供就业创业服务超过3000人次。多年来，英格玛集团参加多地“春风行动”，举办特殊人群招聘活动；点对点帮扶贵州省黎平县茅贡镇，在决战决胜脱贫攻坚中发挥了重要作用。
创新模式 促进劳企共赢
在持续参与人社部门举办的各类就业用工行动之外，英格玛集团还创新开展多种服务模式，积极拓展就业新渠道。
校企合作，是助力稳岗促就业的共赢模式。
英格玛集团自2018年起创办赴日研修项目，选送合作院校的优秀学生赴日本开展研修之旅。“国内实习＋国外就业＋回国基层管理岗”的闭环式就业模式，为高校学生实习、实训、就业提供更大空间。在苏州大学2022年“百企千岗”校园招聘活动中，英格玛集团拿出数十个岗位参与招聘，并连续多次开展大学生职业辅导、就业讲座、专场招聘会等活动，进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务。
在对灵活用工市场的探索中，英格玛集团还通过“互联网＋”的方式收获颇丰。
集团打造“小英领活”灵活就业服务平台，为企业及劳动者双方提供广泛的选择和交流的机会，提高人岗匹配率。
“这个平台使用起来十分方便，我发布了求职信息，使用‘一键匹配’功能，很快就找到心仪的工作。”安徽省寿县的李海洋，不久前利用“小英领活”小程序，不到半个月时间便在山东省日照市一家装备加工公司找到了工作。
自2022年起，英格玛集团号召全国分公司子公司进驻短视频平台，探索线上招聘新模式。“短视频招聘只是公司线上模式拓展的第一步。接下来，公司还将在远程面试、直播带岗、在线培训等方面进行创新。”英格玛集团董事长庄志说。
营业执照公示信息