焦点滚动:贵州黔南州：打造特色品牌 促进稳岗增收

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2022年以来，贵州省黔南布依族苗族自治州推进“技能贵州”建设，打造“都匀毛尖技工”“共桐富裕”两个培训品牌，一大批技能人才成为助力经济高质量发展的增长极。

黔南州探索建立“岗拉拉”数字化服务平台，开通职业能力建设专项模块，以全州905家规模以上工业企业为重点，分批分期推进入驻，积极为企业与劳动力搭建服务平台，通过数字化方式确保“能识别、能联系、能服务、能持续”。“我们还整合林业、农业等部门资源，制定重点行业重点企业职业技能培训实施方案，先后在10个州级部门、12县（市）组织开展新能源电池材料、现代化工、匀酒工艺、毛尖茶艺制作等技能培训72班次，让4116名劳动者成为重点产业发展的新生力量。”黔南州人社部门相关负责人介绍。

同时，黔南州实施“三项工程”融合培训，先后选派师资、竞赛选手、高技能人才等300余人外出集中培训，有力推动茶学院、化工工艺、酱酒酿造等院系、专业相继落地。

此外，黔南州培育形成“都匀毛尖技工”“桥城家政”及磷化工等23个培训品牌，实现“一县一品”全覆盖。黔南州大力推进以训竞技，制定印发进一步提升职业培训质量若干措施等办法，强力推进项目制、岗位提升等职业培训，并在全州范围开展职业技能培训品牌评选活动，让23个技能培训品牌现场比拼、同台竞技。全州形成“桥城家政”“物流工匠”等15个培训品牌，提升了服务发展含金量。“我们还大力推进以技强能，采取项目化方式，申报‘磷化工和新材料’‘贵州绿茶（黔南都匀）’省级技能培训基地2个、国家级和省级高技能人才培训基地各1个，培养技能人才2.47万名，高技能人才1.05万名；培育‘专精特新’企业45户，新增省级以上农业龙头企业19家。”黔南州人社部门相关负责人介绍。

黔南州大力推进以能增收，实施万人以上输出型品牌示范培育行动，新建4个州级驻外劳务协作站、32个县级区域分站，加大外出务工带头能人培育力度。目前，黔南州共有1472名带头能人，有效实现技能品牌向劳务品牌无缝衔接、有效转化，带动66万名外出务工劳动力稳定增收。

全国优秀农民工、带头能人张树堂就是其中的代表。张树堂已带动家乡2000余名劳动力转移广州就业。在独山县，也有外出务工人员促进轴承产业回引，让2万余名脱贫劳动力就地稳定就业。