山东济宁：“妈妈岗”助力宝妈就业 天天即时看

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近年来，山东省济宁市人社部门持续推进“促进重点群体就业专项行动”，制定岗位开发、就业服务等一系列有针对性的帮扶措施，促进女性就业。

“因为要照顾孩子，一直想找个时间相对自由的工作。人社局打电话告诉我‘妈妈岗’的工作条件后，我第一时间就报名了。”谈及目前工作，家住泗水县金庄镇戈山村的庞玉美满意地说，“目前已经在‘鸿润食品’上班，公司离家只有十分钟路程，每天工作不足6小时，一个月算下来能挣到3000元。”

济宁鸿润食品有限公司是一家食品加工企业，为帮助女性就业，在泗水县人社部门的指导下，他们专门设置了一批工序简单、上手快、易操作的岗位作为“妈妈岗”，并组建“妈妈班”生产线，实行计件工资，提供免费午餐。

“除时间灵活之外，‘妈妈岗’还有一个最大的特点就是可实现子女的免费托管。今年，公司的‘妈妈班’生产线已扩展到4条，210名妈妈实现就近就业。”济宁鸿润食品有限公司人力资源部部长任广伟介绍。

据悉，泗水县已陆续在4家劳动密集型企业开设“妈妈岗”工作线，设置“妈妈岗”460个。

除了积极探索“妈妈岗”模式外，济宁市还实施城乡公益性岗位扩容提质行动，创设环卫保洁、文化设施管护等适合女性的岗位，帮扶女性就业困难人员就业。2022年，全市共开发城乡公益性岗位5.5万个，其中安置女性3.5万人。开展保育员、面点师、养老护理员等实操性强的专业（工种）培训，提高其就业创业能力。今年以来，全市已培训女性2965人次，为328名女性创业者发放创业担保贷款9115万元。