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多家银行年内“换帅” 优化人才资源配置

2022-06-28 09:50:22 来源:金融投资报

随着转型步伐的加快,金融业迎来高管密集调整。据不完全统计,今年以来,已有近50家金融机构董事长职位发生变动。其中银行机构超30家。从人事变动原因来看,主要包括到龄退休、工作调整等。

多家银行年内“换帅”

今年以来,多家金融机构“一把手”发生变更。据不完全统计,截至6月27日,已有中国进出口银行、邮储银行、光大银行、北京银行、浙商银行、青岛银行、江西银行、九江银行、渝农商行、紫金银行等多家大型银行或上市银行董事长迎来变动,人事变动原因涉及调任、辞任、退休等。

3月25日,光大银行公告董事长李晓鹏因工作调整,辞去该行董事长等职务。5月21日,该行公告显示,选举王江为第八届董事会董事长,职务自其任职资格获中国银保监会核准之日起生效。

4月26日,邮储银行公告显示,张金良因工作调动,辞去该行董事长职务。该行执行董事、行长刘建军代为履行董事长职务,并代为履行法定代表人职责。

6月13日,中国进出口银行发布公告,中国银保监会6月10日核准吴富林任中国进出口银行董事长。2020年4月起,吴富林曾任中国进出口银行副董事长、行长。

与此同时,青岛银行董事长郭少泉因临近退休年龄辞去执行董事、董事长等职务;浙商银行董事长沈仁康因工作安排需要辞去执行董事、董事长等职务;渝农商行董事长刘建忠因年龄原因辞去董事长、执行董事等职务;江西银行董事长陈晓明因个人原因辞去执行董事、董事长等职务。

此外,还有部分金融机构“掌门人”任职资格获得核准。1月27日,紫金银行董事、董事长赵远宽任职资格获准;4月8日,北京银保监局发布批复,核准北京银行董事、董事长霍学文的任职资格。

履职监管持续从严

据不完全统计,截至6月27日,银保监系统今年以来已发布任职资格批复9590张(以批复公布日期为准),多家银行、保险等机构董监高获准“履新”。其中,有45位金融机构董事长任职资格获得核准,包括逾30家银行。

相较于上市银行,非上市银行“一把手”变动更为频繁。今年以来,包括雅安市商业银行、赣州银行、辽宁新宾农村商业银行、信阳珠江村镇银行、山东商河农村商业银行等30多家机构董事长任职资格获得核准。

对于金融业而言,具备高管经验的金融人才不可或缺。从新任“掌门人”的履历来看,大多数出身银行系统,有着丰富的金融工作经验。业内人士指出,目前金融机构主要通过系统内部调动、公开招聘等方式充实高管队伍。以银行为例,国有大行流行跨行任职,中小银行则通过社会招聘壮大中高层管理人员队伍。

而面对同业竞争加剧、数字化转型等挑战,以新“掌门人”为代表的金融机构高管亦面临压力。“当前对金融业高管的考核更侧重综合素质和履职能力,有利于强化公司治理水平,实现行业高质量发展。”业内人士表示。在防止“带病准入”的同时,对于“董监高”履职情况监管也持续从严。对金融机构高管而言,具有良好的守法合规记录将更加重要。

优化人才资源配置

值得留意的是,监管部门正在加快建设金融人才库。据银保监会消息,建设金融人才库主要是加强规范统一管理,鼓励和支持大型银行保险机构临近退休的专业人才,通过市场化双向选择,到中小银行保险机构担任董事长、高级管理人员、独立董事或外部监事等职务,更好发挥其丰富的经验和专业价值,补齐中小银行保险机构金融人才队伍建设短板。

截至2021年12月,银行业已启动首次信息征集,通过银行机构推荐,面向六大国有银行和部分全国性股份制银行,纳入符合监管部门任职条件、愿意入库的专业人才,特别是有意愿担任地方中小银行董事长、行长、副行长等关键职务的人才。高管人员合格人选年龄主要限定在63岁以下。地方中小银行可在遴选管理人才时参考。

银保监会指出,下一步将继续指导行业协会加快建设步伐,建好专业人才供需信息撮合平台,更好地发挥全国性银行保险机构人才优势,优化金融人才资源配置,提高地方中小银行保险机构高层次、复合型和专业化人才的占比,为中小银行保险机构高质量发展提供人才保障。(本报记者 吉雪娇)

关键词: 多家银行年内换帅 优化人才资源配置 银保监系统 全国性银行保险机构

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