从“云端求职”到“能力赋能”：桃源街道就业服务活动圆满收官

为助力高校毕业生等重点群体高质量就业，搭建企业与求职者高效对接的供需桥梁，由深圳市南山区桃源街道办事处主办、深圳市一览网络股份有限公司承办的“金秋揽才·职通未来”线上招聘活动于2026年10月12日至11月12日顺利举办。活动历时一个月，在做好岗位资源汇集和供需对接的基础上，同步配套开展职业能力提升和创业赋能服务，以“云端求职+能力赋能”双轮驱动模式，为金秋就业季注入动能。

活动期间，桃源街道聚焦辖区产业发展人才需求，广泛整合优质企业岗位资源，汇聚30余家优质企业、800余个岗位，岗位面向应届生、职场新人、资深从业者等不同群体，初步搭建起企业与求职者高效对接的云端渠道。线上平台累计浏览量3354人次，收到简历303份，供需对接取得成效。

在畅通供需对接渠道的同时，招聘活动期间，桃源街道将更多服务资源投向求职者能力提升环节。紧扣桃源街道产业数字化升级趋势，结合辖区数字经济、新媒体电商、科创配套等产业发展需求，活动围绕职业能力提升和创业赋能两大维度，开展精准化、实用性强的服务，以能力赋能就业、以创业带动就业，着力缓解求职者能力单一、岗位适配度不足及企业重点人才短缺等问题。

活动期间共开展13场职业能力提升活动，立足辖区企业岗位需求和求职者能力短板，重点设置AI数字化办公、新媒体运营、短视频制作、电商直播实操等贴合产业发展的特色活动。活动突出实操导向和岗位适配导向，帮助求职者补齐数字化能力短板、提升求职竞争力和岗位适应能力，培育适配街道数字经济、现代服务业等发展的实用型、创新型人才，提升辖区居民就业竞争力。

同时，活动顺应辖区轻量化、数字化创业发展趋势，聚焦有创业意愿的居民、青年创业者等群体，开展创业科普、实操指导等赋能服务，重点围绕轻资产电商创业、线上新业态创业等方向，普及创业基础知识，帮助规避初创经营风险，激发社区创业活力。通过系统化创业赋能，释放辖区创业就业内生动力，构建“就业有帮扶、创业有支撑”的良好格局。

“金秋揽才·职通未来”线上招聘活动以岗位对接为基础，配套开展能力赋能服务，是桃源街道延伸公共就业服务触角、破解线下招聘到场难题的一次生动实践，也是以能力提升促进高质量就业的务实举措。下一步，桃源街道将持续聚焦辖区产业发展与人才需求，进一步整合优质企业资源，优化就业服务举措，继续开展职业能力提升活动，为高校毕业生等重点群体就业保驾护航，让“职通未来”的就业桥梁越筑越宽、越连越畅。